今年来，平昌县工商联以构建“亲”“清”新型政商关系为抓手，创新机制，抓实党风廉政建设。

    一是厘清机关党员干部职工联系企业服务企业“为”与“不为”的界限，细化政商交往的正当行为，厘清政治底线、政策边线、制度红线，让干部职工和企业家清楚什么应该做、什么碰不得。二是厘清“公利”与“私利”的界限。在政商交往中，商人谋利益无可厚非，干部谋私利则法纪难容，必须厘清公私界限、规范得利渠道，让干部彻底从“灰色地带”走出来，不得到企业吃拿卡要、不得与企业合伙做生意谋利等。三是厘清对企业加强理想信念教育和帮扶的政策界限，干部服务企业发展要以理想信念教育、守法诚信经营、社会主义核心价值观教育等为主流，传递正能量，帮助协调解决发展中遇到的困难，关心非公经济人士成长，搞好评价推介，促进两个健康。

    同时，为彻底打消干部服务企业的顾虑，从机制上为干事担当的干部提供有效保护，规避“常在河边走，难免不湿鞋”的风险防控机制，做到早发现、早提醒。县工商联党组加强对干部职工的日常监督检查，及时进行防范式和预警式提醒，对苗头性、倾向性问题早知早觉，对机关干部职工服务企业的情况以会员企业的评价、意见、满意度作为对机关党风廉政建设的检验。通过创新机制，真正体现了工商联落实党风廉政建设责任的个性化，整个系统风清气正，党风廉政建设和反腐败工作取得新实效。